社員やその家族が心身共にリフレッシュすることを目的とし、有給休暇とは別に取得できる休暇制度です。

リフレッシュ休暇

取得日数

５日（分割取得不可）
フレキシブル休暇と連続取得可能

【例】リフレッシュ休暇（５日連続）＋フレキシブル休暇（５日連続）＝10日連続取得

内容

勤続年数10年ごとに、特別休暇として取得できます

フレキシブル休暇

取得日数

３～５日（分割取得不可）

内容

毎年４月～翌年３月までの１年間に、年次有給休暇として取得できます
※毎年３月に年間の休暇計画を立て、所属長へ提出

適用範囲

当社に在籍する正社員のみ