入社の決め手は？

就職活動では、特に業種や規模にとらわれず、気になった会社を手当たり次第受けていました。そんな時、貸経営サポートから個別説明会のお知らせがありました。個別説明会とは応募者と企業側が相互理解を深めるもので、受けてみることにしました。そこで私は、他社とは一線を画するものがあると感じました。それは、“人として成長できる環境がここにはある”ということです。成長してきたスピード感や、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を感じ、自分の個性や頑張りをしっかりと評価してくれる制度が備わっていることを知り、「ここで働きたい」と思いました。そして、内定をもらった6社の中から入社を決めました。

どんな環境で働くの？

入社後は数ヶ月ごとに、社内の各部署で研修をしています。実際の現場での研修は戸惑うことばかりでしたが、先輩が不動産の用語集を作って教えてくださったり、朝の掃除の時間に他部署の先輩が話しかけてくださったりして、どんどん会社の空気になじんでいくことができました。仲介業者との電話でのやり取りでミスをしたとき、そのミスは他部署にまで波及してしまいました。すぐに上司へ報告すると、上司と他部署の方も一緒になってミスをリカバリーしてくれました。このミスによって自分の責任の重さと、１つのことに向かって協力し合うチームワークの大切さを学ぶことができました。

仕事で心がけていることは？

ミスしたとき、二度と同じ失敗をしないよう紙に重要項目をまとめ、毎朝朝礼前の時間に復習し、電話応対のときに目につくように工夫しています。また、オーナー様や関連企業へ訪問する約束があるときは、何があっても遅れないように30分前には目的地の近くに着くようにしています。この会社の一員であることを自覚し、一日一日を無駄にしないよう自分にできることを増やしていこうと心がけています。

今の目標、将来の夢とは？

現在の目標は、私がリーシングを担当しているエリアの稼働率を100％にすることです。ありえない数字かもしれませんが、それくらいの気持ちで毎日物件の募集条件について考えています。他にも、営業先では先輩方から聞いた名刺交換のあとのメール作戦や、担当者不在時の電話作戦など、聞いたことはすぐに実践して成果に繋げています。
将来の夢は、総合不動産グループとして、新事業や新グループ会社の設立を担う存在になることです。常に新しいことに挑戦するというチャレンジ精神を受け継ぎ、実践していきたいです。